Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 122/2020 del 22/06/2020 (Dott. Eugenio Cetro)

…ta da esso ricorrente avverso l' ordinanza di rigetto in fase sommaria dell' impugnativa del licenziamento intimatogli dalla Società indicata in epigrafe con comunicazione del 5 settembre 2019 ai sens…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 290/2019 del 02/10/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

… Parte reclamante ha, inoltre, insistito per il riconoscimento del carattere ritorsivo e discriminatorio del licenziamento, determinato dalla crescente ostilità nutrita nei suoi confronti dalla datric…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 257/2019 del 30/07/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

…l 30/07/2019 RG n. 191/2019 a co il C.XXXXXX ribadisce il carattere discriminatorio e ritorsivo del licenziamento irrogatogli che, diversamente da quanto prospettato dall' azienda, era stato conseguen…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 172/2019 del 30/04/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

…condiziona l' accertamento del carattere ritorsivo del recesso datoriale, sottolineando che .S -I ai""L' allegazione del carattere ritorsivo del licenziamento impugnato comporta a carico del"J lavorat…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 52/2019 del 11/02/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

…sti del licenziamento nullo a norma del primo comma dell' art. 18 dello Statuto dei lavoratori (che accorda tale tutela anche ai dirigenti nel caso di licenziamento discriminatorio o ritorsivo). 3.2. …...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 285/2018 del 22/06/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…aria ai sensi dell' art.1, comma 49, della stessa legge, dichiarativa della nullità del licenziamento ritorsivo intimato alla lavoratrice G.XXX S.XXX in data 22 settembre 2014. Ha dedotto la reclamant…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 263/2017 del 07/06/2017 (Dott. Eugenio Cetro)

… Questa Corte territoriale ritiene che sul punto occorra partire dal presupposto che il licenziamento ritorsivo , come denunciato dalla lavoratrice , sia ravvisabile nell' ipotesi " dell' ingiusta e a…...